会社案内

ごあいさつ

 高知県内企業の平成21年6月1日現在の障がい者実雇用率は、前年の1.67%から1.75%へと改善が進みましたが、法定雇用率の1.8%に今だ届いておりません。
県内に就職を希望する障がい者の数は推定で約18,000人おりますが、就労者数は推定で約3,000人となっています。

 こうした中で、最近の世界的な景気後退の影響から、本県の雇用環境は急速に悪化し、障がい者の雇用を取り巻く環境も厳しさが増していると危惧されております。

 また、一方で、国会で継続審議となっていた「障がい者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律」が平成20年12月26日に公布され、昨年4月から企業グループ全体で障がい者雇用率を算定できるグループ適用制度等がスタートし、また、本年7月からは、短時間労働者の雇用義務対象への追加や障がい者雇用納付金の適用対象が常用労働者201人以上(現行301人以上)へと拡大され、障がい者の雇用機会の拡大を図る制度改正が進められておりますが、依然として厳しい情勢が続いています。

 そうした背景の中、私たちは本年4月より、これまで就労が困難であった障がい者と雇用契約を結び、実務を通じた職業訓練と社会参加の場を提供し、同時に高知県で初となる重度障がい者に在宅就労を提供する企業としてスタートし、就労の確保と企業戦力となる人材の育成を行ってまいります。

 私たちは皆様に親しまれ尊敬される企業をめざし、「共生」の企業理念のもと、ビジネスと福祉の両立、社会的責任の全うに力を注いでまいります。
今後とも皆様のご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役管理者 柴岡正二

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種   類 就労継続支援A型事業所
所 在 地 高知県高知市本宮町105-25(高知ソフトウェアセンター内)
開   設 平成22年4月1日
営業時間 月曜日~金曜日(国民の祝日・お盆・年末年始等を除く)
9:00~17:30
サービス
提供時間
月曜日~金曜日(国民の祝日・お盆・年末年始等を除く)
9:00~17:30(通常は月曜日~金曜日の10:00~15:00)
定   員 20名
送   迎 なし(公共交通機関もしくは福祉タクシーを利用)
給   食 なし(弁当持参もしくは近隣の食堂を利用)
在宅勤務 可能
※業務で使用するパソコンは弊社が提供します。
※通信回線の初期設置費用は利用者が負担してください。月額利用料の半額を弊社が負担します。
※医療的理由によって利用者が所有しているパソコンを業務に使用する場合は、通信回線の月額利用料の全額を弊社が負担します。
巡回指導 週1回(必要に応じて随時)在宅勤務者の自宅を訪問して指導
定 例 会 月1回(本社内にて実施)
福利・厚生 健康診断を年1回実施
対象利用者 身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者
職員配置 管理者1名(非常勤)
サービス管理責任者1名(常勤)
生活支援員1名(常勤)
 ※利用者の増加に合わせて増員
職業指導員1名(常勤)
 ※利用者の増加に合わせて増員
事務員1名(非常勤)
財務情報 平成28年度

障がい者就労継続支援A(雇用)型事業

 就労継続支援A型事業とは、通常の企業等に就労することが困難な障がい者のうち、以下の条件に該当する方と雇用契約を結び、生産活動やその他活動機会の提供、就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練と支援を行います。

①就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった方
②特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった方
③企業等を離職した方等、就労経験のある方で、現に雇用関係がない方

支援内容

 就労継続支援A型事業所では具体的に以下の支援を行います。

①就労継続支援A型計画の作成
②就労に必要な知識、能力を向上させるために必要な訓練
③雇用契約の締結による就労の機会の提供
④実習先企業等の紹介
⑤求職活動支援
⑥職場定着支援
⑦生活相談
⑧健康管理
⑨訪問支援
⑩前各号に掲げる便宜に附帯する便宜
⑪上記に附帯するその他必要な介護、訓練、支援、相談、助言

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